Autor: Dipl.-Kfm. Sebastian Groesslhuber

Einblicke in die Welt der Unternehmerberatung

Artikel & News

KULTURWANDEL ERFOLGREICH MANAGEN

Wie gelingt der Post-Corona Change des Business Models? Wie gelingt ein von der Organisation gewollter und getragener Transformationsprozess? Wie werden aus Betroffene motivierte Beteiligte? Warum

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HILFE ZUR SELBSTVERANWORTUNG UND ZUM SELBSTVERTRAUEN

Der Transformationsbedarf in Unternehmen wird zumeist aus den Kennzahlen herausgelesen. Doch gräbt man eine Ebene tiefer, besteht oft eine unmittelbare Kausalität zwischen der betriebswirtschaftlichen Situation und der Unternehmenskultur. Ein darbendes Unternehmen (das deswegen Transformationsbedarf hat) plagt in vielen Fällen ein Kulturproblem. Denn damit ist dieses Unternehmen weniger resilient und infolge des derart geschwächten Immunsystems anfällig für externe Krankheitseinflüsse und Krisen.

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VON DER GRÜNDUNG BIS ZUR NACHFOLGEREGELUNG.​

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